Корпоративные тренинги

Корпоративные тренинги направлены на повышение уровня компетентности определенных категорий сотрудников (например, менеджеров по работе с клиентами). Программа тренинга разрабатывается на основе предварительной диагностики ситуации в компании, а также оценки бизнес-компетенций сотрудников.

Тренинг основан на методах

• активного обучения,
• ролевых играх, видео - анализе,
• мозговых штурмах.
• дискуссиях, слайд - презентациях.

Участникам выдаются: рабочие тетради.

Через некоторое время после завершения тренинга проводится

• тренинг - аудит,
• направленный на оценку и закрепление результатов обучения. По окончании тренингового курса рекомендуется программа внедрения полученных знаний и умений в среду деятельности конкретных специалистов.

Темы